• ↓
  • ↑
  • ⇑
 
Записи с темой: Работа (список заголовков)
17:55 

Совершенству эволюция не нужна.
В поисках альтернативного места работы внезапно получил предложение стать ажно управляющим финансовыми активами в компании с завлекательным названием Профит ЛТД. Засомневавшись, что подобная сфера подойдет человеку с резюме явного айтишника, я получил ответ о том, что сфера это узкая и новая, и настоящих специалистов в ней нет, по крайней мере в Замкадье. Поэтому контора (растянувшая свои щупальца по всей стране) ищет всех перспективных кандидатов, которых обучает 2,5 недели за свой счет, сертифицирует и отправляет в полное опасностей плавание по рынку трейдинга и инвестиций. Оклад сразу обещают 60 тыщ, плюсом идет премия 30-50% от прибыли тех двух крупных инвесторов, с которыми предстоит работать, каким-то образом повышая эту саму прибыль. Пока что мне, человеку далекому от сферы финансов, видится этот Профит классическим образом:
1. Работаем на Форекс
2. ...
3. ПРОФИТ.

Да,именно Форекс. Утверждается, что компания уже 12 лет работает на этом инвестиционном рынке и достигла огромных результатов, что помогает ей вот так привлекать толпы кандидатов на должность с окладом 60 тысяч рублей белыми, да еще и с полным соцпакетом. Толпу кандидатов сегодня наблюдал лично на собеседовании: человек 6 сидело на лекции (то самое бесплатное обучение), еще двое пришли собеседоваться. Из них один - слабо соображающий и слышащий (судя по поведению) дедушка.
Как-то это все странно.Вы что-нибудь слышали об этой конторе? Пафос, привлечение народа и упоминание Форекса почему-то заставляют у меня в сознании всплывать три известные буквы - МММ. Не хочется бросать всё, идти учиться, а потом получить пшик и остаться у разбитого корыта. Хотя перспективы, сами видите, впечатляющие)

@темы: Работа

13:07 

Совершенству эволюция не нужна.
Хах, вот сижу, управляю сайтовыми проектами, и думаю: а если бы веб-студии превратить в платные клиники?

- Алло, доктор, Вы делали мне коронарное шунтирование, вырежьте пожалуйста мне аппендицит!
- Хорошо, но сначала оплатите пожалуйста 2500 рублей в кассу. Я передам Вас другому хирургу.
- Не понимаю, почему я должен платить, да еще другому хирургу, ведь Вы уже делали мне операцию!
- Я делаю операции на сердце, поскольку работаю в кардиологии. Аппендицитами занимаются другие хирурги.
- Откуда другой хирург знает, как устроен мой организм? Вы уже делали мне операцию, знаете где там что, не думаю что Вам составит какого-либо труда провести еще одну. Я же не прошу сменить мне пол, мне просто нужно отрезать аппендикс. Ну Вы же сами знаете как там - чик и всё.
- Но ведь это не так просто, как кажется. Я должен собрать анестезиолога, ассистента, медсестру, подготовить необходимые инструменты, изучить болезнь, вспомнить как делаются эти операции, затем подготовить Вас...
- Слушайте, не морочьте мне пожалуйста голову из-за каких-то копеек. Я читал ЗОЖ, я знаю, как делаются эти ваши аппендициты. Вы же не спросили, когда я лежал на Вашем операционном столе, не надо ли мне сделать еще что-нибудь? Тогда бы сделали бесплатно? Зачем тогда мне делали анестезию? Не надо было меня усыплять, я бы Вам еще заданий дал - у меня там вросший ноготь...
- Вы не понимаете, анестезия делается для того, чтобы...
- Всё я понимаю! Не надо только грузить меня своими врачебными терминами. У меня с Вами договор на операцию, вырежьте мне аппендикс! Или я буду вынужден подать жалобу в арбитраж.
- Вопросами юридического плана я не занимаюсь. Обратитесь к...
- ВЫ делали мне операцию, ВЫ ответственное лицо, ВАМ я звоню, и не собираюсь ни к кому обращаться! Делайте возврат денег! Делайте расторжение договора! Убирайте нахрен свои шунты, я пойду в другую клинику!
- ...

@темы: Rolded, Креатив, Приколы, Работа

14:47 

Совершенству эволюция не нужна.
Всё больше понимаю, что в целом последние 4 года на прошлой работе прошли абсолютно зря. Это была просто возможность для протирания штанов, дающая деньги для прожигания жизни. Конечно, руководящие направления в должности дали некоторый навык в организации производственного процесса, но общая картина складывается однозначно не в пользу "АйТи в энергетике": это совершенно не то, чем бы я хотел заниматься.

Сейчас я в гораздо более подходящей для себя роли. Поначалу было сложнее ввиду отсутствия технических навыков и умения впаривать их клиенту. Прошло почти три месяца и я могу уже вполне спокойно "обрабатывать" любого пришедшего, что крайне способствует моему самовосприятию. Я чувствую себя в своей тарелке и совершенно перестал понимать, ради чего сидел в родном городе столько лет. И чего боялся. Буду надеяться, что и дальше работа моя будет только спориться, а дальше я уже наберусь достаточно опыта, чтобы любая другая контора захотела взять меня в свой штат :smirk: Даже Гугл, даже Газпром.

@темы: Позитив, Работа

17:01 

Совершенству эволюция не нужна.
Клиент, занимающийся строительством домов из оцилиндрованных бревен, заказал нам сайт. В основном он делает дома на основе деревянных срубов. ОК.

Придумываем ему название домена. Вроде как надо, чтобы в имени сайта фигурировало слово "srub", типа какой-нибудь "srub-ural.ru", но такое название на языке пошлого человека так и крутится с упором на "сру" )) Получается несколько вульгарно для бизнеса.

И в итоге у меня рождается гениальный вариант - srubs.ru :lol: Вы только вчитайтесь! Сразу два "сру"!

Но в этом не весь цимес, оказывается такой сайт уже существует! И занимается именно срубами! Ахахаха, интересно, деревянные туалеты с выгребной ямой они тоже делают?))

@темы: Работа, Позитив

18:54 

Совершенству эволюция не нужна.
Вчера как в воду глядел насчет работы)

Люди, помните: никогда не следует ставить эксперименты на рабочей системе. Пускай моделирование и не позволит на 100% отработать реальную ситуацию, но всяко поможет устранить хотя бы большинство недоработок планируемого нововведения на этапе ДО внедрения.
Не ведитесь на поводу у призрачных целей, которых можно достигнуть уже сейчас, но при том обрушив имеющиеся наработки. Лучше подрастянуть этап модернизации, чем в краткие сроки получить черти что и лишиться невосполняемых нервных клеток.

Прежде чем строить торговый центр, аккуратно перенесите с места строительства старое индейское кладбище - гласит мудрость апачей. Или за вами придут.

@темы: Точка зрения, Работа

19:45 

Доступ к записи ограничен

Совершенству эволюция не нужна.
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

URL
16:07 

Клиенты такие клиенты.

Совершенству эволюция не нужна.
2 месяца работаю на поприще создания сайтов, а уже накопил базу клиентских высказываний, упоротостей и странного пограничного поведения. Вот некоторые особо запущенные случаи:

Я: Есть два способа решить Вашу проблему. Либо Вы будете вносить изменения вручную самостоятельно, либо мы запрограммируем специальный модуль, который упростит работу, но будет стоить денег.
К: Меня устраивает вариант внесения изменений вручную. Выставьте пожалуйста счет на эту работу.

К: Вы делаете нам сайт. Почему мы должны вам платить деньги за работу?

К: Меня не интересует, когда вы всё доделаете, меня интересуют конкретные сроки исполнения работ.

К: Нужен домен првого урвня. - Вонни, ты упрлс

Клиент просит разобраться с задачей по сео-оптимизации. Оказывается, что задаваемое им описание страницы сайта (организация детских праздников) не переносится на реально действующее описание статьи. Смотрим причины ошибки, текущее описание страницы, и видим там такую строчку: "... малышей заказать маленьких". О.О

Я: Одну часть работы сделаем Вам бесплатно, за вторую к сожалению придется взять деньги, поскольку там правка алгоритма достаточно трудозатратная.
К: Хорошо, я понял. Оставляем так, как есть.
Я: На бесплатную часть я уже поставил задачу разработчику, там недолго поправить.
К: Пожалуйста, не надо!

К: Прошу заранее извинить меня, но я SEO-оптимизатор и сейчас буду резок, как понос.

Я: Все работы выполнены, задачу можете закрыть.
К: А можно не закрывать, вдруг еще вопросы появятся?
Я: Если появятся, ее всегда можно возобновить :)
К: Ну мало ли.... не буду пока закрывать

К: Набираю категорию да товара ну ввела неправильно хочу изменить кнопочка изменить не отображается почему то ну не нажимается

@темы: Приколы, Работа

11:16 

Совершенству эволюция не нужна.
В офисном центре, где я сейчас работаю, девушки ввиду жары ходят скорее ни в чем, чем в какой-либо офисной одежде. Прозрачные платья без лифчика, такие, что трусы видать, к тому же короткие до попы. При этом у многих фигуры такие, как будто они работают не в ООО "Промстройчего-то-там" или "Информационные технологии 2012", а в каком-нибудь модельном агентстве "Клубничка". Вот к этому я совершенно не могу привыкнуть!) В коридор лучше вообще не выходить, иначе глаза сразу опускаются на чью-нибудь пятую точку.

Везде, где работал до этого, существовал некий дресс-код, который совершенно ясно говорил о том, что никаких декольте и юбок выше колена на работе быть не может. А здесь всё по-другому. По словам моего знакомого, девушки просто набивают себе цену, ибо многие из них ищут себе выгодную пару, готовую раскошелиться на новый айфон или покатать на Мерседесе, по ходу дела это действительно так. Опять же, какова будет отдача?) Блеска интеллекта во многих глазах не ощущается, да и не факт, что с таким отношением к жизни у этих девушек много опыта в общении с противоположным полом, в том числе в плане интима. Но вообще да, мне просто денег жалко))

@темы: Женщины, Наблюдения, Необъяснимо! (с), Работа

10:51 

Доступ к записи ограничен

Совершенству эволюция не нужна.
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

URL
13:35 

Совершенству эволюция не нужна.
Последние полчаса досиживаю в МРСК, скоро я перестану быть энергетиком и стану айтишником как он есть. На самом деле это должно быть волнительно, ведь я больше не увижу эту рутину в том виде, в котором привык наблюдать за 7 лет работы. Но в голове нет особых ощущений, кажется, что это обычная пятница и в понедельник жизнь снова войдет в свою колею. А ведь нет! Ыхх.

@темы: Я, Работа, Мысли вслух

13:38 

Совершенству эволюция не нужна.
А чтобы разнообразить свой унылый рабочий день, некоторые работники занимаются рационализаторской деятельностью. Вот у нас например поймали на территории предприятия собаку и с помощью трафарета нанесли ей краской на бок эмблему и название нашей организации :D Теперь по инвентаризации проходить будет!

UPD. Та самая собака:


@темы: Приколы, Работа

09:38 

Совершенству эволюция не нужна.
Раз пошла такая пьянка, продолжаем разговор.

В мелких городах есть еще один минус: нехватка интересной работы. На деле любой городок зиждется на функционировании градообразующего предприятия, волею которого он, скорее всего, и создавался. В европейской части России еще встречаются исторические места навроде Золотого Кольца, где населенные пункты - это скорее архитектурные памятики, чем полноценные инфраструктурные единицы, но чем дальше на Восток, тем больше ощущается зависимость города от градообразующего предприятия. Это может быть завод, шахта или месторождение, но факт остается фактом - затухая, предприятие тянет на дно и город. Дальше уже выход один - или существовать на своем огороде, или переезжать ближе к крупным центрам. Многие выбирают нечто среднее - каждый день тратят полтора часа, чтобы доехать до крупного города, а в нем уже зарабатывают деньги. В США это вполне обычное дело, многие даже считают за престиж жить в даунтауне в своем доме, а квартиры в столице ценятся совсем не так, как у нас в стране.

Ну так вот, основная масса жителей работает на крупных градообразующих предприятиях и сопуствующих крупных объектах легкой, пищевой или текстильной промышленности. Чем развитее городок, тем больше шансов на наличие в нем дополнительных структур помельче, навроде мясокомбинатов, ферм, молокозаводов, ЖБИ, сортировок РЖД, электростанций и т.п. Остальные находят себя в коммерции и предпринимательстве. Торговля тем развитее, чем больше город. Сюда залетают сетевые торговики - Магнит, Эльдорадо, Спортмастер. Есть и свои торговые дома. Также мелкие магазины, фирмочки и экспедиционные доставщики. Ну и все остальное как сопутствующее - ремонтно-отделочники, эникейщики, клининг. Госструктуры, куда же без них. Работа есть, но желающих на нее обычно мало, потому что вот:

читать дальше

@темы: Город, Наблюдения, Работа, Точка зрения

13:38 

Совершенству эволюция не нужна.
Поскольку сейчас сам нахожусь в поисках новой работы, начал рассматривать двусторонние проблемы трудоустройства.

А основная проблема такая: Поиском и подбором персонала занимаются кадровики и рекрутеры, а одобрением и утверждением соискателя непосредственно на должность - собственно руководители требуемого направления. При этом кучу инфы собирают первые, а вторым на нее накласть, они хотят собеседований и личных встреч на своей территории. Тем не менее, все эти собираемые данные - часть обязательной процедуры, которую необходимо проводить рекрутерам, несмотря на то, что в принципе вся информация оказывается бесполезной и выбор делается на встрече соискателя с непосредственным работодателем. И всё это занимает уйму времени:
1. Показать резюме кадровику. Тот отдает его на рассмотрение в нужный отдел, там оно лежит, бегло просматривается, в итоге кдаровик получает из отдела ответ - "Поговорите с ним, пускай придет на собеседование".
2. Пообщаться с кадровиком. Кадровик, следуя обязательной процедуре, проводит краткое интервью, спрашивает "интересна ли вакансия?", хотя это и так понятно. По сути, не зная курса дел, кадровик просто проверяет соискателя на адекватность и культуру речи.
3. Заполнить какую-нибудь анкету и снова отдать резюме кадровику. Здесь начинается самый длительный этап. Рекрутер передает бумажки в отдел, начальству, еще каким-нибудь заинтересованным лицам, тем заниматься некогда, они откладывают, теряют листочки, покрывают все туманом неопределенности и в итоге заключают, что всё это фигня без личной беседы с соискателем.
4. Соискателю направляют тестовое задание, которое он делает, потом пересылает, потом то пересылают в отдел и так далее.
5. Кадровик пытается договориться насчет собеседования, выполняя роль глухого телефончика - когда удобно кандидату? когда удобно отделу? когда удобно ему? когда удобно директору?
6. Все-таки назначается дата собеседования и соискатель лично появляется в компании. А прошло уже недели 2-3, хотя работа срочно нужна человеку и человек срочно нужен на работе.
7. После проведения собеседования заинтресованные лица еще довольно долго думают, а не найдется ли кто получше. В это время также теряются листочки, воспоминания о разговоре, результаты выполнения задания, и прочее.

Таким образом, якобы сильно заинтересованная в кандидатах компания тратит месяц на то, чтобы принять, а то и отвергнуть соискателей. Конечно так происходит далеко не всегда, но в моем случае в 50-70% от всего числа моих заявок на соискание.

Вопрос вот в чем: а не должен ли кадровый специалист сразу принимать решение о том, подходит ли человек на эту должность? То есть сверху направляются вполне определеныне требования - найти такого-то специалиста, который умеет Х, У и Z, знает А и Б, и работал с В. Либо же нельзя ли сразу проводить собеседование в присутствии ответственных лиц, кадровика и руководства? В конце концов все эти анкеты, тестовые задания и резюме не нужны конечным сотрудникам, им важно только лично пообщаться с соискателем и позадавать ему каверзные вопросы, а то и заставить при них выполнять простенькое задание по теме. Иные лица вообще заинтересованы только в интересных людях, которых они обучат всему с нуля. Зачем тогда весь этот кавардак с дилетлньыми процедурами передачи бумажек и запросов? Надо проще как-то, оптимизованнее.

@темы: Работа, Наблюдения, Вопрос

11:13 

Совершенству эволюция не нужна.
Погрозил руководству большим и толстым заявлением об увольнении по собственному желанию. Отдел кадров рекомендовал подождать недельку и не рыпаться, чем смазал эффект хлопнутой двери. Я понял, что сей эффект вообще в моем случае является не самым лучшим обстоятельством, и сказал Okay. Тем более обещали сказочные условия при увольнении, буду надеяться и верить. Теперь заява планируется на 6-8 мая.

Вот думаю, а не открыть ли мне свой секс-шоп? Коммунистический. Красный. Я уже и лозунг придумал - "В пи..у вибраторы!".

@темы: Я, Работа, Позитив, Жызнь

07:22 

Совершенству эволюция не нужна.
Я обожаю наше руководство) Оно всегда такое категоричное в своих суждениях, но почему-то отказывается посмотреть со стороны на собственные деяния. Все равно, что умалишенный из палаты с мягкими стенами начнет обзывать докторов психическими больными.

Оно приходит и заявляет, что вы дескать нихрена не работаете и не делаете того, о чем вас просят. Главный инженер топает ногами - "Я сколько раз говорил, что нужно бла-бла-бла!!!! А воз и ныне там!". При этом "головний инженер Пидорич" совершенно забывает, кому он говорил и кто на самом деле отвественный за проведение этих мероприятий.

В то же самое время он требует инициатив, которые фактически реализуются и приносятся к нему на подпись. Но когда видит, что вся ответственность за проведение мероприятий висит на нем, как на лице сугубо отвественном, он тут же сливается и просит раскрыть инициативу в совершенно ином ключе. Тут же находятся отговорки, что мол в других структурных подразделениях уже проводились подобные мероприятия, и надо запросить с них кучу дополнительной информации, которая поможет снизить некие эфемерные риски. Мы начинаем запрашивать, тратить время, а воз тоже остается на одном месте, ожидая того часа, когда пришпоренные кобылы понесут его в неизвестном направлении после очередного несчастного случая.

Так что либо ты сам подавай пример своей активностью, либо не говори за всех, что никто кроме тебя ничего не делает. А то складывается ощущение, что российский менеджмент использует только свои исконные методики управления проектами:
- ЕСЛИ НЕ критическая ситуация ТО всем похер
- ИНАЧЕ орать.

@темы: Работа, Необъяснимо! (с)

08:18 

lock Доступ к записи ограничен

Совершенству эволюция не нужна.
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

URL
06:04 

Совершенству эволюция не нужна.
Главное в нашей жизни - это правильно себя подать.
Вот звонит мне на работу девушка и утверждает, что она из района и она инженер Юля. "Ну ничего себе" - подумал я, "это же ТА САМАЯ инженер Юля, которая в том году получила кубок самого популярного инженера Юли на планете Земля". Я сразу же узнал по голосу непревзойденного инженера Юлю и чуть было не попросил виртуальный автограф, ведь

ЭТО
ЖЕ
ИНЖЕНЕР
ЮЛЯ!!!

Одно напрягает: я так и не понял, кто это был.
Но случается и поинтереснее, спрашиваешь "а у вас фамилия есть?", отвечают "да, есть". На этом диалог заканчивается.

@темы: Необъяснимо! (с), Работа, Случаи

12:48 

lock Доступ к записи ограничен

Совершенству эволюция не нужна.
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

URL
11:37 

Совершенству эволюция не нужна.
Были сегодня на подстанции-стодесятке. Трансформаторы гудели, а я стоял и смотрел. Наверное точно так же древние люди когда-то взирали на высокие скалы или надвигающуюся грозу, потому что оно ж великолепно! В каждом изгибе отводов, в каждой охлаждающей трубке, в каждом стыке чувствуется столь дикая мощь, что поневоле начинаешь восторгаться этим творением рук человеческих. Человечество всегда обуревала страсть к по-настоящему большим вещам, когда эти исполины к тому же незримо но работают - восторг в моем сердце поселяется неописуяемый. А еще так прекрасно лег свежий утренний снежок, и рассветное солнце освещало металлические громадины, и это была песня в стиле техно. И теперь я твердо для себя решил купить наконец зеркальный фотоаппарат, чтобы запечатлевать подлинную красоту человеческого творения! Оно вызывает во мне чувства, так что аж на лирику пробивает. Как бы слезу не пустить)

www.google.ru/search?hl=ru&newwindow=1&biw=1920...

@темы: Работа, Под впечатлением

12:40 

Совершенству эволюция не нужна.
Когда я участвую в совещаниях или иных подобных мероприятиях, проводимых в головном офисе нашей компании, меня каждый раз тянет пищать от восторга по поводу регламента их проведения. Никакого официоза, все общаются во-первых на равных, во-вторых в непринужденной обстановке, что называется без галстуков. Да да, я прекрасно понимаю, что подобная система делового общения давным давно распространена в крупных городах даже нашей отставшей родины, но изначально смотрю со своей стороны - с позиции работника своего филиала в мелком городе. Тут до сих пор давит этот совковый менталитет, о котором я уже писал - как что, так сразу сидеть как мыши, ни одного лишнего слова, затянуться галстуком, ни шагу влево-вправо, торчать до победного, все 100 раз перепроверить, выставить ноутбуки с точностью до миллиметра, довести себя до нервного срыва перед мероприятием и конечно же, ОБЯЗАТЕЛЬНО не показать руководству лишние картинки. И из-за одной "не нашей" картиночки начинается разборка на 3 дня, в ходе которых выбираются "наши" картинки в презентацию, наше оформление, наше всё. И невдомек совершенно, что последнее, о чем будет думать высшее руководство - это какая картиночка установлена в презентации на главном слайде))

Люди ставят себе цель - решать проблему. В каком виде это решение будет достигнуто - в идеале совершенно не важно. Будешь ты в жеваной футболке решать вопрос или купишь себе специлаьно для этого золотые часы - неважно, главное - не тратить время на мелочи. А в нашем случае 90% усилий тратится на пускание пыли в глаза, и только 10% непосредственно на работу по вопросу. А потом удивляемся, откуда косяки.

@темы: Работа, Точка зрения

Воинствующий пофигизм

главная